6 DẤU HIỆU NHẬN BIẾT MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC ĐỘC HẠI

6 DẤU HIỆU NHẬN BIẾT MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC ĐỘC HẠI

Trong cuốn sách Chuyện đi làm, tác giả đã chỉ ra rằng, "Nếu việc đi làm (hoặc chỉ đơn giản là suy nghĩ đi làm thôi) khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, chán nản, thậm chí là ốm yếu về thể chất, thì đó không phải sự căng thẳng công việc thông thường nữa, mà là dấu hiệu của một môi trường làm việc độc hại. Một nơi làm việc độc hại có thể được định nghĩa là công việc mà ở đó bầu không khí, con người hay bất kỳ sự kết hợp nào từ những thứ trên gây gián đoạn nghiêm trọng đến phần còn lại của cuộc đời bạn."

Vậy làm thế nào để nhân biết môi trường làm việc độc hại? Sau đây là 6 dấu hiệu nhận biết môi trường độc hại, bạn hãy thử dựa vào chúng để đánh giá lại về môi trường làm việc của mình nhé!

1. Nơi làm việc bị bao trùm bởi không khí căng thẳng, mệt mỏi

Không khí và tinh thần làm việc làm việc là điều bạn có thể dễ dàng nhận ra ở một môi trường làm việc nào đó.

Bạn có thể thử tưởng tượng bạn làm việc trong một văn phòng đầy những gương mặt nhăn nhó, những ánh mắt mệt mỏi hay những tiếng thở dài, … thì liệu tinh thần làm việc của bạn có thể ở trạng thái tốt được không?

Không những thế, khi làm việc cùng những người đồng nghiệp có thái độ làm việc không tích cực thì năng suất và chất lượng công việc của bạn cũng bị ảnh hưởng một cách tiêu cực.

2. Mối quan hệ và tương tác giữa các nhân viên kém

Môi trường làm việc “toxic” có thể được nhận biết qua mối quan hệ và tương tác của các thành viên trong cùng một đội nhóm và giữa các phòng ban với nhau.

Tất nhiên, trong một môi trường tập thể, chúng ta khó có thể làm hài lòng tất cả mọi người, tuy nhiên, nếu nơi bạn làm việc có dấu hiệu lập nhóm cạnh tranh không công bằng, chia bè kéo cánh nói xấu hay cô lập ai đó, … thì đó chắc hẳn là một môi trường làm việc “không lành mạnh”.

3. Lãnh đạo và quản lý một cách cực đoan

Sự lãnh đạo độc đoán hay cách quản lý cứng nhắc, cực đoan cũng là một trong những dấu hiệu của một môi trường làm việc độc hại.

Một nơi làm việc mà ý kiến của nhân viên không được tôn trọng hay các cấp lãnh đạo và nhân viên không có được tiếng nói chung hẳn không thể được coi là một môi trường làm việc tốt.

4. Không có cơ hội phát triển bản thân

Chúng ta ai cũng muốn có thể làm việc trong một môi trường có thể phát triển bản thân thay vì cứ lặp đi, lặp lại một công việc nào đó. Chính vì thế, nếu không có cơ hội phát triển hay thăng tiến thì chúng ta sẽ mất đi động lực và nhiệt huyết trong công việc.

Vậy nên một môi trường không có cơ hội để phát triển hay nâng tầm bản thân không phải là một môi trường lý tưởng để bạn gắn bó lâu dài.

5. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Một môi trường làm việc độc hại sẽ khiến bạn không có đủ thời gian để duy trì sự cân bằng trong cuộc sống. Và nếu điều này kéo dài sẽ khiến bạn cảm thấy căng thẳng và kiệt sức ảnh hưởng rất nhiều đến năng suất và chất lượng công việc.

6. Thời gian gắn bó với công việc của nhân viên ngắn

Một dấu hiệu của môi trường toxic mà bạn có thể dễ dàng nhận ra là thời gian làm việc của nhân viên trong công ty hay phòng ban đó thường khá ngắn. Bởi lẽ, chẳng ai muốn mãi phải làm việc trong một môi trường không phù hợp, không lành mạnh.

Ngày nay, công việc đã không chỉ còn quẩn quanh ở tiền lương, sếp, đồng nghiệp, deadlines mà đã trở thành Chuyện đi làm: Từ sức khỏe tinh thần đến phát triển sự nghiệp. Nói cách khác, môi trường làm việc có vai trò vô cùng quan trọng. Một môi trường tích cực, lành mạnh có thể nuôi dưỡng cho tâm hồn, tinh thần chúng ta khỏe mạnh, từ đó mới có thể đảm bảo cho sự nghiệp phát triển và cuộc sống được viên mãn, đủ đầy.