Nhân tướng học luôn được áp dụng hiệu quả trong lĩnh vực nhân sự để lựa chọn người phù hợp nhất về với doanh nghiệp.
1 – Tướng người ngay thẳng: Ngũ quan đoan chính, Nhất là mũi cần đặc biệt chú ý: Mũi ngay ngắn nhưng hếch hoặc chuẩn đầu như mỏ chim ưng là tướng người ngụy quân tử. Về mắt, người ánh mắt nhìn thẳng, ăn nói không ba hoa rườm rà mới là người tâm địa ngay thẳng, thiện lương thực sự.
2 – Tâm tướng người ng.u đ.ầ.n: Cặp lông mày đậm và lan xuống bờ mắt, Mắt ngắn và nhỏ, môi vẩu, răng khấp khểnh, cử chỉ châm lụt, cứng nhắc như cây gỗ mục nói năng hàm hồ.
3 – Tướng người ngang bướng: Các bộ vị giúp ta quan sát được tính người ngang bướng là lông mày và mắt. Lông mày thô đậm hoặc nghịch loạn, hoặc xương chân mày quá cao, quá thấp, mắt lồi hoặc lòng trắng hơi vàng đều là các chỉ dấu khá chính xác.
4 – Tướng người háo sắc: hai mắt mục thần si dại như người ngái ngủ hoặc ánh mắt ướt át, trang phục chau chuốt quá đáng, mỗi khi nhìn thấy phụ nữ có chút nhan sắc hấp dẫn thì ánh mắt đưa đẩy, nói cười đon đả cầu thân dù rằng mới chỉ hội kiến lần đầu v.v…
5 – Tướng người giao tế giỏi: Mày thanh, Mắt sáng, Môi mỏng, Răng đều, nói năng hoạt bát, sắc mặt tươi tỉnh dễ thân cận v.v… đều biểu hiện của sự giao tế khéo léo. Loại người này có thể tốt hay xấu tuỳ theo mục đích mà họ đeo đuổi. Nếu có thiện ý, không mưu cầu tư lợi, loại này sẽ giúp được nhiều việc cho thượng cấp. Trái lại, nếu chỉ nhằm tư lợi, sử dụng tài hoạt bát để dèm pha khéo léo bạn đồng sự, lấy lòng thượng cấp, thì khi có cơ hội, kẻ đó sẽ là một kẻ bạc nghĩa.
6 – Tướng người dễ phản phúc: cặp mắt lồi và đỏ, nhìn người, tia mắt thường nhướng lên hoặc nhìn xuống, hay liếc xéo nhìn trộm chứ không bao giờ nhìn trực diện thượng cấp, Lông mày thưa thớt, Lưỡng quyền nổi ngang hoặc gồ cao không tương xứng với khuôn mặt, Trán có loạn văn, Sống mũi nghiêng lệch cong queo, Mang tai nảy nở bất thường, tác phong giảo hoạt. Càng có nhiều các đặc trưng nói trên càng dễ phản bội.
7 – Tướng người phục tùng: Mục quang ôn hoà, Mũi không lệch, Quyền không cao, không ham ăn uống, du hí, không ngại khó, không bao giờ tỏ vẻ oán hận ai đều là các dấu hiệu của sự phục tùng thượng cấp một cách ngay tình. Đây là mẫu người thừa hành lý tưởng cho các công việc thông thường.
8 – Tướng người ích kỷ tư lợi: Đi đứng thường lao đầu về phía trước, đầu cúi thấp hoặc thường ngó trở lui . Cặp mắt trắng nhiều, đen ít. Mũi nếu hình dạng nhỏ thì lệch, còn nếu lớn thì cặp xuống như mỏ chim ưng. Bình thường nếu sai việc nhỏ thì tỏ ra siêng năng, ngoài mặt ra vẻ thành khẩn nếu việc đó khiến chủ nhân hay thượng cấp tin cậy thêm vào khả năng mình.
9 – Tướng người có tinh thần trách nhiệm: Mặt mũi sáng sủa, nhìn qua ánh mắt khiến người phải kính nể, không gây ra mất cảm tình. Ngôn ngữ dễ nghe, khi làm việc chuyên tâm, không khinh xuất, thần khí trầm ổn.
10 – Tướng người cơ trí: mi thanh, cặp mắt sáng sủa linh hoạt, đen trắng phân minh, sống mũi thẳng như ống trúc và không lệch lạc, phối hợp thích nghi với lưỡng quyền, Trán rộng và cân xứng, âm thanh trong sáng ấm cúng. Đây là loại tướng người có thể giao phó các trọng trách.
11- Tướng người gian tham độc hại: đầu nhỏ nhọn, lông mày xoắn tít, mắt có sắc hơi vàng tia mắt nhìn xuống hoặc liếc xéo, mắt hình tam giác, mũi ngắn và thấp. da sạm. Loại người này khá khôn khéo, làm việc giỏi nhưng hay có gian kế và có lòng tham.
12 – Tướng người nhút nhát, sợ việc: nhãn cầu nhỏ và mắt có sắc vàng khá rõ rệt , lòng đen tròng trắng thiếu sáng sủa, thân hình cao rộng mà mũi lại nhỏ thấp, nói năng thiếu thành tín, tham lam tiểu lợi. Loại người này không hẳn là xấu nhưng không thể coi là đủ điều kiện để giao việc
13 – Tướng người điềm đạm, thâm trầm: Bất kể mũi cao hay thấp, miễn là ngay ngắn, phối hợp thích nghi với Lưỡng quyền. Mắt không mờ tối, ôn hoà nhưng không nhu nhược, môi hồng và trên dưới cân xứng. Thần khí thư thái, thanh thản khiến người sơ kiến cũng có thiện cảm muốn tiếp cận, vui buồn không lộ.
Nguồn: Nhân tướng học Việt Nam
NOTE: Nội dung được viết và reup tự nhiều nguồn (theo tag bài viết). Nếu có bất kì khiếu nại gì về bản quyền mình xin phép gỡ bài viết!
